為破解干部教育培訓(xùn)理論性針對性實效性不強難題，今年秋季學(xué)期，信陽市委黨校根據(jù)主體班不同層級、不同領(lǐng)域、不同崗位學(xué)員履職能力需要，差異化開設(shè)班次、精準(zhǔn)化定制課程，開展有針對性的專題培訓(xùn)，積極推動干部教育培訓(xùn)供給與需求精準(zhǔn)匹配，不斷提高培訓(xùn)的針對性實效性。
針對需求導(dǎo)向，優(yōu)化班次設(shè)置。針對不同層級、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的知識結(jié)構(gòu)、崗位需要設(shè)計相應(yīng)課程?？h處級干部側(cè)重培養(yǎng)宏觀決策能力、戰(zhàn)略思維能力，鄉(xiāng)科級干部側(cè)重培養(yǎng)基層治理能力、依法行政能力。同時培訓(xùn)對象、培訓(xùn)課程均圍繞相關(guān)研究專題選派設(shè)置，開設(shè)縣處級干部研修班“推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展”研究專題、鄉(xiāng)科級干部研修班“推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)”研究專題，確保專題、班次、課程、人員四者配套，實現(xiàn)培訓(xùn)提質(zhì)增效。
注重培訓(xùn)實效，嚴(yán)格學(xué)員管理。為幫助全體學(xué)員學(xué)有所得、學(xué)有所獲、學(xué)有所長，信陽市委黨校明確要求各縣區(qū)和相關(guān)市直單位根據(jù)班次要求嚴(yán)格把握選派條件，重點選派2020年以來未參加過市級以上培訓(xùn)機構(gòu)中長期培訓(xùn)的干部，注意解決重復(fù)培訓(xùn)和多年不訓(xùn)的問題。嚴(yán)格制度落實，從嚴(yán)執(zhí)行“請假累計超過總學(xué)時1/7的，勸其退學(xué)”規(guī)定，秋季學(xué)期主體班縣處級干部研修班勸退1人，鄉(xiāng)科級干部研修班勸退1人。
豐富現(xiàn)場教學(xué)，突出一班一策。針對現(xiàn)場教學(xué)類別不夠多樣、特色不夠鮮明、針對性不夠聚焦等問題，找準(zhǔn)學(xué)員干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)的“關(guān)鍵痛點”，“量身定制”現(xiàn)場教學(xué)課程設(shè)計，主要圍繞鄉(xiāng)村振興、現(xiàn)代化發(fā)展經(jīng)驗、基層社會治理等方面開展現(xiàn)場教學(xué)。例如，在中青年干部培訓(xùn)班開設(shè)《推進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》教學(xué)專題，以“案例教學(xué)+結(jié)構(gòu)化研討”的形式，將課堂搬到鄉(xiāng)村振興一線，讓學(xué)員學(xué)深悟透鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的核心要義和實踐路徑；縣處級干部研修班，到高質(zhì)量發(fā)展“先行示范”高地——深圳改革開放學(xué)院——沉浸式體驗深圳的變革實踐、發(fā)展密碼和輝煌成就，增長見識、開闊視野、激發(fā)干勁；鄉(xiāng)科級干部研修班，到中共紹興市委黨校，重點圍繞實戰(zhàn)實用，實地感受新時代“楓橋經(jīng)驗”的發(fā)展、運用及推動基層社會治理的現(xiàn)代化實踐。
通過一系列創(chuàng)新探索，信陽市委黨校秋季學(xué)期主體班培訓(xùn)成效顯著，學(xué)員反響較好，獲得《人民日報》客戶端河南頻道、信陽廣播電視臺相關(guān)報道。
